Vzdělávací architektura je koncept, který spojuje návrh, plánování a realizaci vzdělávacích programů. Vychází z myšlenky, že vzdělávání ve firmě by mělo být promyšleným procesem založeným na reálných potřebách organizace. Jeho cílem je posílit nejcennější aktivum firem – lidské zdroje a přispět tak k prosperitě a přirozenému růstu organizace.
Tento koncept vzdělávací architektury lze přirovnat k procesu zakládání pevných základů pro stavbu. Nejedná se pouze o zjišťování potřeb a návrh obsahu, ale také o provádění kurzů, vyhodnocování výsledků a následný plán rozvoje. Tento plán je flexibilní a umožňuje účastníkům vést svůj vlastní rozvojový proces, buď samostatně, nebo pod vedením zkušeného mentora.
Hlavním cílem vzdělávací architektury je vytvořit inovativní a prospěšné vzdělávací programy, které optimálně odpovídají konkrétním potřebám a cílům každé firmy.
Designujeme moderní vzdělávací programy pro firmy, bez ohledu na jejich velikost, a zaměřujeme se na podporu prosperity a růstu. Inspirujte se…
KOMUNIKAČNÍ STYLY A IMPROVIZACE
Základní model komunikace a improvizace
Komunikační styly a jejich přednosti i úskalí
Inovační přístupy a techniky pro úspěšnou komunikaci
Improvizace v komunikaci
Techniky improviazce pro rychlé rozhodování a komunikaci
Plán rozvoje po kurzu
INTUITIVNÍ KOMUNIKACE A LEADERSHIP
Co je intuice a jak funguje
Techniky pro rozvoj intuice
Jak využít intuici ve vedení týmů
Intuitivní rozhodování a strategie
Intuitivní komunikace
Plán rozvoje po kurzu
RÉTORIKA PRO VYSOCE CITLIVÉ A INTROVERTY
Úvod do rétoriky pro zlepšení verbální komunikace a posílení sebevědomí
Praktické cvičení pro zvládání trémy a nervozity
Neverbální komunikace a její význam
Aktivizace těla a nácvik praktických dovedností na podporu stability
Prezentační dovednosti od A až do Z
Příprava projektu a prezentace
Plán rozvoje po kurzu
EFEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ
Základní principy úspěšného vyjednávání
Různé typy vyjednávání
Simulace reálných vyjednávacích taktik
Analýza situace a druhé strany
Řešení konfliktů a náročných situací
Strategie ve vyjednávání
Uzavření dohody a její zabezpečení
Plán rozvoje po kurzu
ROZVOJ EMPATICKÝCH DOVEDNOSTÍ
Proč je dnes tolik důležitá empatie?
Různé formy empatie – kognitivní, emocionální, behaviorální, aj.
Empatie ve vztazích a v pracovním prostředí
Empatie jako nástroj motivace a podpory týmu
Self care jako základ pro udržení zdravé empatie
Plán rozvoje po kurzu
